Консалтинговые услуги

Управление вовлеченностью

Разработка комплекса мер по воздействию на эмоциональную связь сотрудника и работодателя

Смотреть описание

Персонал

Направление

По согласованию (в зависимости от объема работ)

Срок проекта

По согласованию

Бюджет

Паспорт услуги

Направление

Персонал

Тип услуги

Консалтинговые услуги

Формат

Офлайн или онлайн

Срок выполнения

По согласованию (в зависимости от объема работ)

Стоимость

По согласованию (в зависимости от объема работ)

Что входит в работу

Детализируем задачу, подбираем методологию и даем конкретный план внедрения под ваши ограничения.

Диагностика и карта текущей ситуации

Рекомендации с приоритетами

План действий с понятными этапами

Контактное лицо

Тимур Суворов

Эксперт по построению отдела продаж, системы управления, развитию бизнеса

Подробнее

Цель услуги

Сокращение текучести, повышение производительности, укрепление лояльности сотрудников.

Содержание услуги

Разработка трека адаптации нового сотрудника, формирование программы кураторства новых сотрудников, формирование программы обучения, разработка инструмента управления ожиданиями сотрудника (Employee Journey Map).

Практика

Кейсы из реальных проектов

Все кейсы

Программа «Деловые навыки для лидеров будущего»: кейс масштабного бизнес-консалтинга в Казахстане

Программа «Деловые навыки для лидеров будущего» была реализована Европейским банком реконструкции и развития (ЕБРР) и Arnur Credit при поддержке Правительства Казахстана в рамках инициативы «Молодёжь в бизнесе».

Бизнес-консалтинг для компаний общепита в Темиртау: кейс ТОО «Тандем KZ»

В этом кейсе показано, как бизнес-консалтинг и обучение предпринимателей в Center AT помогли компании «Тандем KZ» выстроить устойчивый, управляемый и прибыльный бизнес.

Кейс Center AT: AR Sana — стартап логопедического приложения с трекингом и поддержкой акселератора

Кейс стартапа AR Sana: как трекинг и акселерационные программы помогли EdTech-проекту привлечь инвестиции, получить грант и подготовиться к запуску приложения.

Похожие услуги

Что еще можно усилить параллельно

Консалтинг

Разработка системы мотивации сотрудников для бизнеса в Казахстане

Разработка системы мотивации сотрудников помогает связать результаты работы команды с финансовыми показателями бизнеса. Мы создаем прозрачные модели мотивации, KPI и системы премирования, которые повышают эффективность сотрудников и снижают текучесть кадров

Консалтинг

Разработка системы грейдов для компаний в Казахстане

Разработка системы грейдов — это инструмент HR-управления, который помогает структурировать должности, выстроить прозрачную систему оплаты труда и создать понятную карьерную траекторию сотрудников. Мы помогаем компаниям в Казахстане внедрять систему грейдов с учетом структуры бизнеса, компетенций сотрудников и стратегии развития.

Консалтинг

Разработка системы найма на предприятии

Комплекс мероприятий для поиска и найма сотрудников

Консалтинг

Проведение CustDev-исследований клиентов

Поймём, что на самом деле нужно вашим клиентам, какие боли для них критичны и за что они готовы платить — до того, как вы вложите время и деньги в запуск, доработку или продвижение продукта.

Следующий шаг

У Вас остались какие-либо вопросы?

Оставьте заявку, и мы предложим формат, который даст эффект в вашей ситуации уже на первых этапах.

Написать в WhatsappОтправить письмо