Направление: Персонал
Тип услуги: Консалтинг
Место проведения: Офлайн или онлайн
Срок выполнения работы: По согласованию (в зависимости от объема работ)
Стоимость: По согласованию (в зависимости от объема работ)
Контактное лицо
Цель услуги
Сокращение текучести, повышение производительности, укрепление лояльности сотрудников.
Содержание услуги
Разработка трека адаптации нового сотрудника, формирование программы кураторства новых сотрудников, формирование программы обучения, разработка инструмента управления ожиданиями сотрудника (Employee Journey Map).