Программа «Деловые навыки для лидеров будущего», организованная ЕБРР и Арнур Кредит при поддержке Правительства Казахстана

Теория емес, тек нәтиже: 3 қалада тұратын 75 кәсіпкер өсу жолын тапты Алматы, Шымкент және Түркістанда 21-34 жас аралығындағы жас негізін қалаушылар бас қосты.

Олардың арасында сөмке өндірушілер, клининг компаниялары, риэлторлар, виза агенттіктері, мектептер, кофеханалар, оқу орталықтары, агенттіктер мен онлайн-сервистер болды. Олар менторлармен жұмыс істей бастады, бизнестің нақты дағдыларын үйренді.

Бұл ЕҚДБ мен Арнұр Кредит ұйымдастырған, ҚР Үкіметінің қолдауымен өткен «Болашақ көшбасшыларына арналған іскерлік дағдылар» бағдарламасы.

Қандай тақырыптар қарастырылды:

Қаржылық модельді қалай құруға болады

Бюджетсіз танымал болу және SEO

B2B, B2C және B2G-ге сату

Заңдық және салық негіздері

Jobs-To-Be-Done шарты бойынша дамыған өнім мен маркетинг

Маркетплейстерде жұмыс істеу

Команда, көшбасшылық, келіссөздер

ChatGPT және басқа да AI құралдары

Кәсіпкер психологиясы және тұрақтылық

Не өзгерді: Саид, клининг, Шымкент — бір ай ішінде сатылымын 3 есе өсірді, жылдық келісімшарттарды сынап жатыр, қаржылық модель енгізуде.

Айман, маркетплейс, Түркістан — ең табысты 3 тауарды ажыратып, жеке брендімен жұмыс істеуде.

Айжан, сөмке өндірісі, Алматы — премиум сегментке шығып, орташа чекті екі еселеді.

Асхат, метрология, Алматы — нарықты сегментке бөліп, 3,2 млн теңгеге сату жасады.

Элина, мобилограф, Алматы — ірі желімен келісімшартқа отырды, тұтынушылар базасы мен орташа чек өсті.

Айкен, виза қызметі, Алматы — өзіне қаже аудиторияны өзгертіп, тұрақты табыс 650 мың теңгеге жетті. Қазір 2 млн-ға ұмтылуда.

Гүлнара, этикет мектебі, Алматы — 2 жыл ішінде алғаш рет жоғары чекпен өнімін сатып басқарылатын сату жүйесін орнатты.

Никита, жылжымайтын мүлік агенттігі, Шымкент — сатуды 2 есе арттырып, CRM енгізді, көмекшіні жұмысқа алды.

Нұркен, жүргізуші инструкторы, Түркістан — команда құрып, басқа қалалардан клиенттердің өтінімдерін жинап, автомектепті ашуға дайындалуда.

Асия — B2B форматындағы тігін өндірісін жүргізе отырып, бағдарлама барысында Түркістанда алғашқы робототехника мектебін ашты. Жергілікті мектептермен серіктестік орнатып, 50 абонемент сатты.

Олармен кім жұмыс істеді:

9 ментор және трекер:

Сергей Габов

Баглан Ахаев

Ольга Эркаева

Алишер Омербаев

Айдос Акеней

Дмитрий Аюпов

Дмитрий Баскаков

Серік Сүндетов

Қасым Қабылғали

Олар лекция оқыған жоқ. Олар бизнес кедергілерін талқылап, табысты арттыру жолдарын бірге іздеді. Тиімді бизнес модельдерді таңдап, гипотезаларды тексеріп, нақты тапсырмалар беріп, спринт жүйесінде жұмыс істеді. Сонымен қоса - табыс көлемін, бастаған өзгерістер, бизнес құрылымы және кәсіптің «жәй жүріп тұрғаннан» — «өсіп жатқан» сәтіне қалай жеткенін бақылап отырды.

Нәтижесінде 65 финалист қаржы — тиімділік пен өзіне деген сенімділік өсті. Өнімдерге жаңа көзқарас, жүйелік жұмыс. Көпшілікке тарауға, франшизаларға және ұзақмерзімді B2B-келісімдерге алғашқы қадамдар жасады.

“Бизнестегі жастар” жай ғана бағдарлама емес. Шынайы құралдар арқылы өсіп, тұрақты кәсіп құру мүмкіндігі.

---

What happens when you bring together 75 young entrepreneurs from three cities and give them not just theory, but real tools for business growth?

In Almaty, Shymkent, and Turkistan, young founders between the ages of 21 and 34 came together.

Among them were high fashion bag makers, cleaning services, real estate agents, visa centers, schools, coffee shops, educational platforms, agencies, and online services.

They started working with mentors and diving into the details of running a business. This was the "Business Skills for Future Leaders" program, organized by the EBRD and Arnur Credit with support from the Government of Kazakhstan.

What they learned: How to build a financial model

Marketing on 0 budget and SEO

Sales strategies for B2B, B2C, and B2G

Legal and tax basics

Product development and marketing using the Jobs-To-Be-Done framework

Selling on marketplaces

Building and managing a team, leadership, negotiations

Using AI tools including ChatGPT in daily operations

Entrepreneurial mindset and personal resilience

What changed: Said, cleaning business, Shymkent – tripled sales in a month, testing annual contracts, implementing a financial model

Aiman, marketplace, Turkistan – identified her 3 most profitable products, working on her personal brand

Aizhan, bag production, Almaty – moved into the premium segment and doubled her average order value

Askhat, metrology, Almaty – segmented the market and generated 3.2 million tenge in sales

Elina, mobile videographer, Almaty – signed a contract with a major chain and increased both client base and average deal size

Ayken, visa services, Almaty – changed her target audience, reached stable monthly income of 650,000 KZT and is on track for 2 million

Gulnara, etiquette school, Almaty – made her first high-ticket sale in two years and set up a structured sales process

Nikita, real estate, Shymkent – doubled revenue, implemented a CRM system, and hired an assistant

Nurken, driving instructor, Turkistan – built a team, started receiving clients from other cities, and is preparing to launch a driving school.

Assiya was lready running a B2B sewing business, she launched the first robotics school in Turkestan during the programme. Through partnerships with local schools, she sold 50 subscriptions.

Who guided them:

9 mentors and trackers:

Sergey Gabov

Baglan Akhaev

Olga Yerkaeva

Alisher Omerbayev

Aidos Akeney

Dmitriy Ayupov

Dmitriy Baskakov

Serik Sundetov

Qasym Qabylghali

They didn’t lecture.

They discussed real business constraints and helped participants find ways to increase revenue.

They helped select better business models, tested hypotheses, set clear objectives, and guided teams through weekly sprints.

They tracked revenue, implementation, and structure, helping participants move from "barely functioning" to "sustainably growing."

The result: 65 finalists.

Growth in revenue, efficiency, and confidence.

Stronger products and structured business models.

First steps toward scaling, franchising, and securing long-term B2B contracts.

This wasn’t just a program.

It was a chance to build a resilient, growing business backed by real tools and expert support.

---